Bəli, hər bir təqvim ayı üçün 4 əlavə ödənişli istirahət günü valideynlərdən biri, habelə əlilliyi olan uşağın qəyyum və ya qəyyumluğu tərəfindən istifadə edilə bilər.

İşləyən valideynlərdən biri digər valideynin işləyib-işləməməsindən asılı olmayaraq əlavə istirahət günləri də ala bilər. Məsələn, ana işləmirsə və ya analıq məzuniyyətindədirsə, ata ayda 4 əlavə ödənişli istirahət edə bilər. Hər iki valideyn işləyirsə, belə istirahət günləri bölünə bilər.

Məsələn, ana bir ayda 3 gün istirahət etdi və ata eyni ayda qalan 1 gündən istifadə edə bilər. Belə istirahət günlərindən yararlanmaq üçün iş yerində ərizə yazmaq lazımdır. Hər belə istirahət günü valideynin (qəyyumun, qəyyumun) orta qazancı məbləğində ödənilir.

Əlavə tətillər təqvim ilində bir dəfə ardıcıl 24 günə qədər yığıla və istifadə edilə bilər. Bu halda, işəgötürənlə onların təmin edilməsi cədvəli razılaşdırılmalıdır.