Минтрудом России в период с 12 декабря 2022 года по26 мая 2023 года запланирован Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».

Представление документов для участия в конкурсе для их последующего рассмотрения конкурсной комиссией планируется с 12 декабря 2022 года по 10 февраля 2023 года.

Проведение презентационных сессий с демонстрацией ключевых идей в рамках поданных на конкурс кадровых практик и инициатив, а также подведение итогов конкурса запланировано в два этапа, предполагающие заочный и очный форматы участия. Новацией предстоящего конкурса являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.

К участию в конкурсе традиционно приглашаются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.

При принятии решения об участии в конкурсе рекомендуется руководствоваться степенью новизны и актуальности предлагаемых к рассмотрению кадровых практик и инициатив, а также возможностью их масштабирования и распространения.

Порядок представления документов для участия в конкурсе, методика оценки представленных на конкурс кадровых практик и инициатив будут направлены дополнительно.