Сегодня на повестке дня стоит вопрос:  как обеспечить работой трудоспособное население? От этого зависит не только благополучие граждан, но и экономический рост российских территорий. О содействии занятости рассказала профессор Северо-Кавказского  института – филиала РАНХиГС Светлана Алиева. «Дело в том, что социальная поддержка государства в виде предоставления субсидий, выплаты пособий, льготного кредитования, организации бесплатного обучения по востребованным на рынке труда специальностям не всегда способна решить многие проблемы и является лишь временным устранением последствий безработицы.

На самом деле только лишь материальная помощь нуждающимся не способна удовлетворить многие потребности человека. Об этом говорили еще в прошлом веке классики в области теории мотивации. Действительно, кроме удовлетворения материальных потребностей, человеку необходимо осознавать свою значимость в социальной среде, испытывать уважение и самоуважение,  реализоваться в профессии  и многое другое.   В этом плане содействие занятости со стороны государства и предоставление рабочих мест населению является первоочередной задачей.

Одним из способов ее решения предлагается проведение ярмарок вакансий. Суть этого мероприятия заключается в том, что на определенной территории организуется встреча работодателей и соискателей вакансий. В режиме реального времени происходит своего рода сделка по продаже рабочего места с одной стороны и рабочей силы – с другой. В чем преимущество такого взаимодействия? Казалось бы, есть Интернет и на сайте работодателя можно найти информацию о вакансиях, изучить предлагаемые условия, в том числе возможный размер заработной платы и требования к соискателю. Однако обратная связь соискателя с работодателем может проходить с задержкой, в то время как при личном контакте гораздо быстрее будут обсуждаться все вопросы. К тому же решение о найме будет принято в тот же день или,  по крайней мере, будет возможность понять его вероятность.  Кроме того, невербальная коммуникация позволит найти ответ на многие вопросы, связанные с личностными особенностями кандидата и условиями труда в организациями.

Итак, сегодня ярмарки вакансий приобретают «второе дыхание». Примером является работа Центра занятости Краснодарского края, который провел с начала  2023 года  700 ярмарок  вакансий. В результате трудоустроено более 15 тысяч жителей края, и безработица снизилась до рекордного уровня за всю историю  – 1,5%.  Это говорит в пользу применения этого инструмента для содействия занятости населения».
Источник